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31-may-2014, 20:03
Avatar de SERGIO_XY1
Friki
 
Se registró el: mayo-2009

Por qué las mujeres ganan menos que los hombres?

Explicacion economica interesante del porque las mujeres ganan menos:



A 16 de 19 Frikiusers les gustó este post.
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estrellitas22
31-may-2014, 21:44
Sinseramente pongo el ME GUSTA!! solo por haber buscado una explicacion, pero la verdad no estoy de acuerdo, porque gano mas que mi novio trabajando menos horas que el (y no lo menos precio para nada... al contrario lo sigo eligiendo) pero el ganar mas o menos depende de cada uno y del trabajo que consigue,,. indepndientemente del sexo...
 
Feder
31-may-2014, 22:49
No estas de acuerdo por un caso particular? wow....
El video está muy bien. Recuerdo de una discusión que a muchas mujeres las vuelve muy susceptibles, (aunque no debería) que es que hombres y mujeres no tenemos las mismas capacidades o habilidades (en promedio). Una consecuencia directa de eso es la diferencia en la elección de profesión de ambos sexos que muestra el video.
 
diegouII
01-jun-2014, 00:40
Yo ni opino... es muy complicado...
 
nielk
01-jun-2014, 02:21
Lo que si opino es que a igualdad de tarea o trabajo con iguales acreditaciones certificaciones, estudios el hombre gana mas que la mujer y ya voy pasando por seis empresas.
Lo que también veo es que el hombre suele agarrar laburos con mucha carga laboral y responsabilidad así también como la gente que tiene a cargo mientras que la mujer no suele engancharse en ese tipo de laburos.
 
Maruchiia
01-jun-2014, 05:28
Todo eso depende de muchos factores, ya sean personales, legales o de índole sindical-laboral. Yo hablo del lado que estudio Relaciones del Trabajo y trabaje casos así en derecho. Pero como siempre decimos "EL hecho no hace al derecho" se supone que la legislación nacional y de la OIT debe amparar a los sexos para equipararlos, es cierto que las mujeres tienen mas "privilegios" por tener carga familiar, pero no implica que todas los tomen, particularmente yo no tendría hijos así q a mi ese aspecto me chupa terriblemente, pero es cierto también que muchas empresas e instituciones tienen sus privilegios a la hora de contratar, buscando a mujeres sin carga familiar y solteras, ya que se supone (SE SUPONE) que tardarían mas tiempo en quedar embarazadas. Pero para ello hay leyes que amparan a la mujer en caso de despido o suspensión injustificado. Así mismo con áreas referentes a la remuneración no equitativa. Cabe decir que dichas leyes también amparan a los hombres.
 
equisss
02-jun-2014, 15:29
Estrellita, lo tuyo es un mero caso en concreto, el tipo esta hablando del promedio. No es lo mismo eh.
 
Zarlanga
03-jun-2014, 12:48
Primero quieren votar, despues cobrar lo mismo, pero si las cagas trompadas vas preso, decídanse locas !!!!
Discusión cerrada

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